営業 2025年度新卒（大卒）
| 仕事内容 | スーパーマーケットなどへ自社製品の提案営業と販売に関する業務を担当 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名 |
| 就業地 | 茨城県つくばみらい市富士見ヶ丘1-29-10 または 大阪府大阪市淀川区西中島5-1-4 モジュール新大阪401号 |
| 免許・資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 業務変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 基本給 | 191,300円 |
| 営業手当 | 10,000円 |
| 給食手当 | 15,000円 |
| 地域手当 | 30,000円 |
| 通勤手当 | 当社規定により支給 |
| 昇給 | 当社規程により昇給 |
| 賞与 | 当社規程により支給 |
| 退職金 | あり（正社員登用日から勤続3年以上で支給） |
| 就業時間 | 9：00～17：30（変形労働時間制） ※248日稼働/年（2024年度） |
| 休憩時間 | 50分 |
| 休日 | 会社カレンダーによる （基本的に土、日休みです） |
| 保険加入 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 特記事項 | ○健康手当有り 健康経営推進への取り組みの一環として、【タバコを吸わない方】（“自分の健康増進”と“健康的な職場環境づくり”を実践している従業員）を対象に、月1,000円を健康手当として支給します ○三大疾病サポート制度有り 三大疾病（※ガン/急性心筋梗塞/脳卒中）を患い、長期療養のため欠勤を余儀なくされた従業員に対し、年次有給休暇日数の全消化、傷病手当金受給後最長で1年間給与を支給（但し上限は月額40万円）する制度です ○インフルエンザ予防接種代全額補助 ○卓球部有り ○試用期間は3ヶ月です（労働条件変更なし） ○試用期間中（3ヵ月間）は営業手当は、なしです ○住宅手当（上限）50,000/月は、自宅から勤務場所が遠隔地に住宅を借りた場合に支給されます |
品質管理 2025年度新卒（大卒）
| 仕事内容 | 各製品の製造工程の食品衛生管理業務のほか、微生物検査及び化学検査、データまとめを行う業務 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名 |
| 就業地 | 宮城県多賀城市八幡字一本柳3－4 |
| 免許・資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 業務変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 基本給 | 191,300円 |
| 給食手当 | 4,410円（210円/日） |
| 地域手当 | 15,000円 |
| 通勤手当 | 当社規定により支給 |
| 昇給 | 当社規程により昇給 |
| 賞与 | 当社規程により支給 |
| 退職金 | あり（正社員登用日から勤続3年以上で支給） |
| 就業時間 | 8：30～17：50（変形労働時間制） ※248日稼働/年（2024年度） |
| 休憩時間 | 80分 |
| 休日 | 会社カレンダーによる （基本的に土、日休みです） |
| 保険加入 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 特記事項 | ○健康手当有り 健康経営推進への取り組みの一環として、【タバコを吸わない方】（“自分の健康増進”と“健康的な職場環境づくり”を実践している従業員）を対象に、月1,000円を健康手当として支給します ○三大疾病サポート制度有り 三大疾病（※ガン/急性心筋梗塞/脳卒中）を患い、長期療養のため欠勤を余儀なくされた従業員に対し、年次有給休暇日数の全消化、傷病手当金受給後最長で1年間給与を支給（但し上限は月額40万円）する制度です ○給食手当は、月によって勤務日数が変動するため、21日で計算しております ○インフルエンザ予防接種代全額補助 ○試用期間は3ヶ月です（労働条件変更なし） ○住宅手当（上限）45,000/月は、自宅から勤務場所が遠隔地に住宅を借りた場合に支給されます |
施設管理 2025年度新卒（大卒）
| 仕事内容 | 電気・機械など設備の保守管理業務 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名 |
| 就業地 | 宮城県多賀城市八幡字一本柳3－4 |
| 免許・資格 | 普通自動車免許（AT限定可） 第三種電気主任技術者資格取得者または第三種電気主任技術者資格取得予定のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 業務変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 基本給 | 191,300円 |
| 給食手当 | 4,410円（210円/日） |
| 地域手当 | 15,000円 |
| 資格手当 | 55,000円 |
| 通勤手当 | 当社規定により支給 |
| 昇給 | 当社規程により昇給 |
| 賞与 | 当社規程により支給 |
| 退職金 | あり（正社員登用日から勤続3年以上で支給） |
| 就業時間 | 8：30～17：50（変形労働時間制） ※248日稼働/年（2024年度） |
| 休憩時間 | 80分 |
| 休日 | 会社カレンダーによる （基本的に土、日休みです） |
| 保険加入 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 特記事項 | ○健康手当有り 健康経営推進への取り組みの一環として、【タバコを吸わない方】（“自分の健康増進”と“健康的な職場環境づくり”を実践している従業員）を対象に、月1,000円を健康手当として支給します ○三大疾病サポート制度有り 三大疾病（※ガン/急性心筋梗塞/脳卒中）を患い、長期療養のため欠勤を余儀なくされた従業員に対し、年次有給休暇日数の全消化、傷病手当金受給後最長で1年間給与を支給（但し上限は月額40万円）する制度です ○給食手当は、月によって勤務日数が変動するため、21日で計算しております ○インフルエンザ予防接種代全額補助 ○卓球部あり ○試用期間は3ヶ月です（労働条件変更なし） ○住宅手当（上限）45,000/月は、自宅から勤務場所が遠隔地に住宅を借りた場合に支給されます ○第三種電気主任技術者資格を取得する予定のある人に関しては、資格取得後の手当支給となります |
食品製造
| 仕事内容 | 鶏肉製造の各ライン工程作業 |
|---|---|
| 採用人数 | 5名 |
| 就業地 | 岩手県大船渡市盛町字二本枠5番地 |
| 免許・資格 | 特になし |
| 雇用形態 | 正社員以外（社員登用制度あり） |
| 雇用期間 | 期間の定めあり 1年更新 |
| 業務変更の範囲 | あり |
| 基本給 | 時間給893円 |
| 通勤手当 | 自家用車通勤のとき支給 |
| 昇給 | 当社規程により昇給 |
| 賞与 | 当社規程により支給 |
| 退職金 | なし |
| 就業時間 | 8:00～17:30（変形労働時間制）※249日稼働/年（2023年度） |
| 休憩時間 | 80分 |
| 休日 | 会社カレンダーによる（基本的に土、日休みです） ※117日／年（2023年度） |
| 保険加入 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 特記事項 | ○健康手当有り 健康経営推進への取り組みの一環として、【タバコを吸わない方】（“自分の健康増進”と“健康的な職場環境づくり”を実践している従業員）を対象に、月1,000円を健康手当として支給します ○三大疾病サポート制度有り 三大疾病（※ガン/急性心筋梗塞/脳卒中）を患い、長期療養のため欠勤を余儀なくされた従業員に対し、年次有給休暇日数の全消化、傷病手当金受給後最長で1年間給与を支給（但し上限は月額40万円）する制度です ○海外研修制度有り （2019年度実績／フランス3泊6日、グアム3泊4日 2020～2022年度はコロナの影響で実施しておりません／対象社員） ○社員食堂有り 1食260円で食事を提供しています ○インフルエンザ予防接種代全額補助 ○軟式野球部と卓球部有り |
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中途採用比率
（公表日 2023年4月1日）
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 33% | 29% | 36% |
お問い合わせは下記までご連絡ください。
人事総務部 吉田亨
Email： soumu@amatake.com
TEL. 0192-26-5205 FAX. 0192-27-6234
